転職エージェントは「辞める人」だけのものじゃない。40代・迷っている段階で使ってみた話

「転職エージェントに登録したら、転職しないといけない気がする」

そう思って、登録をためらっている人は多いと思います。私もそうでした。しかも当時は40代。「この歳で登録しても、相手にされないんじゃないか」という不安もありました。

でも実際に使ってみた結論は逆で、迷っている段階の人ほど、使う価値があるサービスでした。この記事ではその理由と、気楽な使い方を、私の体験をもとに紹介します。

理由1:「知らない求人」は、想像よりずっと多かった

転職サイトを検索し、エージェントに登録して最初に驚いたのはこれでした。

自分が知らない求人が、いろいろある。

今の会社しか知らない状態だと、世の中にどんな仕事があって、自分の経験がどこで求められているのか、まったく見えていません。私は「40代の転職は厳しい」というイメージだけで諦めかけていましたが、実際に求人を見てみると、売り手市場になっている職域があることも分かりました。

自分の待遇が世間的に良いのか悪いのかすら、外を見ないと判断できない。相場を知ることは、結果的に転職しない人にとっても意味があります。

エージェントとの面談と聞くと、「転職の意思を固めた人が行くところ」という印象がありました。

実際に受けてみると、面談はキャリアの棚卸しの場でした。これまでの仕事内容を話すと、自分では当たり前だと思っていた経験を「それは強みですよ」と言語化してもらえる。逆に、自分が何にしんどさを感じているのかも、話しているうちに整理されていきました。

一人で悩んでいると、「辞めたい」と「不安」が頭の中をぐるぐる回るだけになりがちです。第三者に話すだけで、モヤモヤが「条件」と「選択肢」に変わっていく感覚がありました。

転職エージェントは、求職者側は完全無料です。採用した企業側が費用を払う仕組みなので、こちらにお金は一切かかりません。

つまり、使う側が失うものはほぼ「時間」だけ。無料で使えるものを使わずに、一人で何年も悩み続けるほうがもったいなかった、というのが私の実感です。

私がやった順番そのままです。

ここまでやっても、まだ何も決めなくていい。私自身、面談からすぐに転職したわけではなく、選択肢を知って気持ちに余裕ができてから、時間をかけて準備して動きました。

40代の転職は、20代のような勢い任せができない分、準備と情報がそのまま結果に響きます。

だからこそ、限界が来てから慌てて調べるのではなく、余力があるうちに市場価値と選択肢を知っておくことに意味があります。私はこれを、体にサインが出るまでやりませんでした。もっと早く外を見ていれば、あんなに追い詰められずに済んだと思っています。

勢いで辞めるのは危険。でも、何も調べずに我慢し続けるのも同じくらい危険です。

辞めるかどうかは、あとで決めればいい。まずは選択肢だけ、見ておきませんか。